Una trabajadora de Amazon renunció a su trabajo en el almacén, porque la compañía supuestamente la obligó a pararse y levantar cajas pesadas todo el día sin tomar un descanso. La ex empleada de Amazon, de Connecticut, afirmó que incluso, cuando estaba cansada no se le permitía sentarse, lo que le provocó una lesión que le dejó la pierna magullada mientras trabajaba. La empleada, quien se separó de Amazon en agosto de 2021, dijo que la compañía crearía concursos dentro del almacén para ver quién podía trabajar más rápido y premiar a esos trabajadores con puntos por premios. Esa no sería la primera vez que un trabajador de Amazon se queja de los «juegos» de trabajo competitivos para acelerar la producción.
Otro ex trabajador del almacén de Amazon reveló el «juego» que la compañía les propone a los empleados para acelerar la producción, creando un ambiente «parecido a una prisión». Los juegos se basaron en cumplir con los logros del almacén y los trabajadores fueron recompensados con puntos para canjear premios como camisetas de Amazon, según un video de TikTok del ex empleado. El impulso se obtuvo «jugando a los juegos» y los puntos se obtuvieron escaneando artículos en el almacén. El TikToker admitió que los juegos fueron emocionantes al principio, porque tenía que trabajar turnos de 12 horas y la competencia «hizo que los días pasaran rápido».
